今年以来，郸城县人民法院高度重视基层法庭建设，充分发挥基层法庭前沿阵地作用，通过人、财、物上对基层法庭的倾斜，大力提升了基层法庭的物质装备和人员队伍建设，发挥司法效能，取得了明显成效。

    一是队伍加强制。补充在职干警充实到基层法庭，并进行了为期1个月的业务学习和岗位培训，充实法庭队伍。鼓励在职法庭工作人员参加自考、脱产学和专职培训，凡参加司法考试过关的人员，住宿费、书籍费按规定予以报销。

    二是待遇倾斜制。按照方便干警的工作和生活的原则，根据工作人员在法庭锻炼的年数，按月给予60元、100元等不等数额的补贴。中层以上领导干部提拔、晋升与任职必须在基层法庭工作年满3年以上，在解决正副科级时，基层法庭正、副庭长优先考虑。

    三是条件改善制。在院机关用车十分紧张的情况下，为确保一线法庭办案，基层人民法庭皆配置了桑塔纳、长安之星等办案用车，安装了电脑、空调和程控电话，整修了厨房、卫生间，设置了书房、阅览室，购置了健身器材，以此方便干警的工作和生活，使之安心法庭工作。

    四是法庭扩建制。根据基层法庭建设思路和实施计划，使法庭建设达到“布局合理，方便诉讼；立足长远，功能突出”的要求，采取法院与政府共管的办法，先后投资近100万元，修缮法庭装新工程已完工并投入使用，必将为司法为民工作画上浓墨重彩的一笔。

    五是方便诉讼制。为方便群众诉讼，提高办事效率，节约办案成本，要求基层法庭定期或不定期开展巡回开庭、就地办案活动。实行预约立案、当天送达“一站式”服务。从形式到内容实行立案、流程管理、案件旁听、裁判内容、措施依据、复议告知、判后答疑、审判监督8项公开。

    六是制度管庭制。为加强法庭制度建设，达到制度管庭之目的，按照院党组统一安排和部署，各基层法庭皆制定了案件质量评查、工作绩效考评、廉政考核、纪律作风考核、目标责任等各种制度，并作为任用、提拨的参数，形成严有标准，评有依据，抓有规定的管理机制。