为了进一步贯彻落实党风廉政建设，筑牢广大员工拒腐防变的思想道德防线，增强宗旨意识、廉政勤政意识，营造崇尚廉洁的良好氛围，郸城县人民法院结合实际，建立廉政长效机制确保司法公平公正。

    规范选拔用人制度。规范干部选任程序、环节，每位干警的晋升都要经过集体研究、资格审查、民主测评、组织考察、任前公示等程序，并确保全过程的公开透明。严格执行廉政保证金制度，积极发挥廉政管理和廉政监督的综合功能。建立全院干警廉政档案并注重结果运用，在干警评先奖优和选拔任用上实行廉洁自律一票否决。

    规范审执案件制度。突出对立案、审判、执行、审限、结案等重要诉讼和执行环节的监控，先后出台办案规定20个。通过开展廉政执法监督、“一对一”廉政结对监督活动等，促使办案人员行使权力时始终自我警醒并受到严格约束，从而自觉不办人情案。近5年来，该院一直保持着上诉率低、申诉率低、发回改判率低“三低”的审判质量。

    规范费用收支制度。制定完善《立案收费和结案退费管理规定》、《执行款物交接制度》等10余项制度，对全院案件实行统一收费标准、统一收费部门、统一收费票据；严禁审、执人员直接经手财物确定立案诉讼、执行费由当地银行统一代收；加强后勤财务管理，各项经费支出实行严格审批、统一管理，大宗物品的采购事先指定纪检监察人员介入，但因执行制度规范，从未有违纪现象发生。