郸城县人民法院本着“用一流调研信息、促一流审判”的工作方针，不断加强调研信息工作。针对上半年工作中存在的问题和成功的经验，该院在下半年调研信息工作中倡导树立三种意识，实施五项措施，力争调研信息工作取得新突破，用精品的调研信息为领导和上级决策服务，全力促进审判工作取得新进展。

    树立三种意识。一是树立学习意识，积极学习党的十七大精神和党的各项思想路线方针以及审判实践中的新知识、新内容、新规定，做到与时俱进。二是树立研究意识，就审判实践中发现的疑难案件、新问题、新情况进行研究，做到早发现、早研究、早出成果。三是树立创新意识，积极解放思想、改革创新、开放开明，在各项法院工作中不断创新出亮点。

    落实五项措施。一是积极落实考核措施，把调研信息工作作为考核各庭室的一项重要考核指标。二是落实任务月度分解制度，按照考核要求把基本考核任务进行月度分解、季度通报，加强各庭室的责任感、紧迫感。三是落实研究室内部岗位责任考核制度。针对调研信息工作的特殊性和法院考核制度体系建立的要求，首先从研究室开始进行个人考核制度试点，建立个人考核制度。四是落实调研联动机制，力争建立一只由研究室主导、各庭室配合、各信息调研小组成员参加的调研信息工作队伍，建立调研联动机制，树立大调研格局。五是落实调研、学习新措施，通过每月、每季度开展调研信息交流会、讨论会，举办学习小组，开展学习活动，加强法院的调研、学习氛围，提高调研工作水平。