今年以来，郸城县人民法院将队伍建设作为法院的基础工作抓紧抓好，倡导以人为本带队伍，完善“五个一”机制落实从优待警工作，缓解干警的工作压力和心理压力，搭建干事创业平台，大大提高了队伍的凝聚力和战斗力。

一次体检，针对干警长年超负荷工作，在繁重的办案一线无暇顾及身体的状况，制定了一年一次的体检制度，从中找出影响法官和其他工作人员身心健康的原因，有针对性地采取措施加以解决，科学地调整工作安排。

一份档案，为每位干警建立了健康档案，及时掌握每位干警的健康状况，确保疾病隐患早发现、早预防、早跟踪、早诊治，长期跟踪防范未然；

一院绿化，在办公楼下种植树木、绿草和鲜花，进一步优化工作环境，为干警提供了宽松的工作、学习环境；

一场竞技，定期举办体育文化活动，成立了太极拳协会，篮球和乒乓球俱乐部，开展丰富多彩的各种文体竞技活动，激发活力提升干警身体素质；

一次休假，先后出台了法官和其他工作人员《休假制度》、《体检制度》等，鼓励法官按照上级规定实行休假制度，保证法官不“带病”作业，防止法官“过劳”现象的发生。