郸城县人民法院充分发挥信息调研工作在服务指导审判工作、为领导提供科学决策依据方面的作用，注重在挖掘、编写、撰写有情况、有分析、有对策、有建议的信息材料、调研报告上下功夫，以此展示人民法院公正、廉洁、文明、高效的窗口形象，促进和推动审判和执行工作。在机构到位、人员到位、经费到位、设备到位的基础上，着力实施四项制度加强和促进信息调研工作，取得显著成效。

    健全规章制度，全面落实任务。该院为进一步规范调研信息宣传工作，先后制定实施《加强调研信息宣传工作实施办法》和《加强审判理论研究工作意见》等制度，明确目标任务，强化责任意识。规定院领导带头搞调研和研究，每两年至少要动手撰写一篇调研报告或理论研究文章并重视研究成果的转化；对干部的晋升提拔，首先要考虑干部的调研工作能力，三年内至少要有一篇在学术刊物和媒体上发表研究文章，不断提高理论研究水平，做一名既能开庭办案，又能研究创作的智慧型法官。

    整合资源力量，建立专兼队伍。该院一改以往只有调研室单打独斗的做法，在各业务庭明确1-2人担任专职或兼职信息宣传员，整合全院力量，将调研、信息和对外宣传融为一体，既有分工负责，更讲求协作配合和资源共享。调研室人员不仅要带头撰写学术论文等，而且要为各部门撰写调研、信息、宣传稿件提供必要的帮助和指导。通过加强调研、信息、宣传三者的综合利用和资源整合，提高调研报告、学术论文质量上水平、出精品；

    加强培训学习，提高业务技能。制定培训计划，将提高调研、信息和宣传的技能纳入干警业务培训范围，邀请知名专家、教授或者报刊编辑进行辅导，定期组织专职或兼职信息宣传员开展专项培训、走访考察、召开座谈会、研讨会等形式，让调研信息宣传人员获得更多的学习机会，不断提高调研信息宣传人员的写作水平和对外宣传能力；

    提供后勤保障，加大奖惩力度。建立调研信息宣传专项经费，为信息宣传人员配备摄像、照相和笔记本电脑等必要工具，为其写作和外出采访提供时间和交通等便利；制定了调研信息宣传工作稿酬补助办法，每月对各部门调研信息宣传完成情况进行通报，及时发放稿酬补助；对优秀的调研报告和学术论文要给予重奖，激励大家多学习、多研究、多写文章。对未完成规定任务的部门和个人予以通报批评，并扣减相应的绩效分值。