为提高裁判文书质量，进一步提高全院法官的司法能力和业务素质，自11月15日起，郸城法院组织开展为期一个月的裁判文书评比活动，集中人力、固定时间开展裁判文书评查活动，以期通过评查强化法官的责任意识和司法为民意识，增强人民群众对司法裁判的社会认同，推动审判执行工作的科学发展。

    此次裁判文书评查活动规模大、时间长、有步骤、有奖惩，规划严密，重点突出，主要有以下特点：一是责任分明，向严格要实效。党组书记、院长张怀根直接组织，班子成员负责督导，立案庭直接实施，抽调工作经验丰富、业务能力突出、作风公正稳重的15名法官组成评查小组。形成了责任明确、要求严格、注重实效的评查机制。二是组织严密，向有序要效率。此次评查互动一个月前党组开始研究部署，对领导人员、评查人员进行了细致挑选。将集中15天时间，对所有庭室的裁判文书进行抽查。制定了《郸城法院裁判文书评查办法》，评查法官分组脱离工作岗位进行详细评查，确保评查的高效高质。三是细致入微，向规范要成效。每个庭室最少抽查3份裁判文书，大到认定事实、适用法律、说理论证，小到文书格式、行文语言、标点字体，都规定了具体的分数。满分100分，80分以上为优秀，60分以上为优良，60分以下为不及格，从而确定了一把公正规范的“尺子”，确保评查出实实在在的效果。四是有奖有罚，向奖惩要干劲。评查结束后，对于评查全部优秀的庭室，给予物质奖励，并增加庭室百分考核分数，授予“优秀裁判文书庭室”荣誉称号。对于后三名的庭室，扣除其绩效考核分数并给予通报批评。同时选出优秀和不及格裁判文书，在公告栏分别张贴，学习先进，警示后进，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。

    此次评比旨在提高该院法官对裁判文书重要性的认识，总结交流制作裁判文书的经验核心得，发现裁判文书制作中存在的问题，从而增强法官学习的自觉性和积极性，推进裁判文书制作水平的提高。