为了进一步加强机关效能和队伍建设，严格工作纪律，今年，郸城县人民法院从制度建设入手，狠抓工作纪律。通过改变旧的考勤方式，对以往不合理的考勤制度进行修订和完善，有效杜绝了法院干警工作作风拖拉松散的现象，进一步促进了法院队伍正规化建设。规定如下：

     一、全体法官及工作人员必须严格遵守规定的作息时间，坚守工作岗位，工作时间不得做与工作无关的事情。

    二、各部门要建立考勤登记簿（考勤簿由院里统一制作），全体法官及工作人员每日上班签到，由各部门内勤负责考勤登记。如有外出办案或因事外出，应提前到内勤处登记写明事由，并由部门领导签批。

    三、各部门负责人应对本部门人员出勤情况做到准确掌握。对本部门人员事假、病假、休假或出差的情况，必须逐一审批，以备核实。因漏登、误报或虚报而影响本部门出勤率的，由该部门主要领导负责。

    四、人事处负责对全院各部门考勤情况定期进行检查或抽查，并指派专人负责考勤工作的日常管理。

    五、每月25日，各部门内勤将考勤登记簿报人事处，考勤结果记入干部考核档案。

    在违纪处理上，新的考勤与请假制度将违纪与年终考核挂钩。对于干警全年累计迟到、早退达15次或旷工2天的，给予效能告诫一次，并取消本年度评优评先资格；事假15天或病假30天的取消本年度评优评先资格；为增强庭室领导的责任感和内部团结，对庭室人员累计迟到、早退30次或旷工3天的，取消庭长目标管理责任奖和本庭室年度评优评先资格。