公正与效率是人民法院审判工作的永恒主题和基本价值目标。司法公正的实现，不仅要有反映人类理性和良知的优秀法律和健全的司法体制，更要有高素质的执法队伍——法官。工作中，法官承担着处理、决断社会各种纷争的重任，其掌握和运用法律的水平和能力很大程度上决定着法律实施的效果。这就要求法官要有深厚的法律功底、广博的学识、敏捷的思维。近年来，郸城法院十分重视队伍建设，采取多种形式，不断提高队伍素质。

　　一是要狠抓教育培训，夯实业务基础。由于司法工作的特殊性，决定了行使司法权的法官必须具备独特的知识结构、深厚的法学理论功底、丰富的司法经验和良好的道德素质。针对法院队伍学历偏低、业务素质不高的实际问题，郸城法院深刻认识到只有加强学习，不断提高法官的学识，改变法官的知识结构，提高队伍整体素质，才是法官及法院生存和发展的必由之路。因此，郸城法院想方设法地克服案多人少、工学矛盾突出的困难，纷纷做出规定，鼓励干警在职参加学历教育。广大干警也积极响应号召，努力克服工作及家庭等方面的困难，通过不同渠道和不同形式参加学历教育。通过学习，很多干警不仅称心如意地拿到了文凭，而且在法学功底和理论素养上得到了极大提高，知识结构得到了很大改变，司法理念得到更新，为今后较好地开展工作打下了坚实的基础。

　　二是要狠抓文化建设，着力打造优秀品牌。抓文明，提高法官思想品味。郸城法院以整顿会风为起点，对不遵守会议纪律的典型予以严厉批评，按规定先处罚后进场，从不姑息迁就。开会迟到、吸烟、中途退场、衣着不整现象基本杜绝。投资20余万元购置了健身器材、开办了图书室、老年人活动室，先后6次组织法官进行演讲比赛、文艺汇演、法律知识竞赛等文体活动。根据最高法院、省法院拟定的调研课体，要求每位中层负责人只少撰写一篇有现象、有特点、有问题、有原因、有对策的调研文章，为完善法律、法规、规章、政策不断提供参考或依据。该院在机构到位、人员到位、经费到位、设备到位的基础上，实行任务量化制度、定期通报制度、奖罚兑现制度、一票否决制度，形成人人头上有指标，个个动笔搞写作的舆论宣传氛围。每年在省级以上媒体上发表新闻稿件、文学作品300余篇。

      三是深化反腐倡廉建设，确保司法公正。该院将着力点定位在严格执行最高法院“五个严禁”规定教育之上，做好经常性的反腐倡廉教育，做到安排工作不忘讲廉政，逢会必讲反腐倡廉，层层签订党风廉政责任书。积极开展“队伍建设年”和“廉政建设警示教育”等专题活动，通过开讲廉政党课、举行干警严格执行“五个严禁”宣誓仪式、观看警示教育专题片、旁听有关腐败案件的庭审、编发廉政赠读材料、撰写警示教育心得体会等多种形式，提高干警抗腐拒变的自觉性。此外，还向干警家属寄发《督促干警执行“五个严禁”倡议书》，充分发挥廉政贤内助的作用。