今年以来，郸城法院把能力建设作为队伍建设的重中之重，不断提高法院队伍的能力素质，加大创新力度，改革队伍建设机制，打造富有执行力的优秀团队，确保三项重点工作的全面落实。全院法官在思想作风、工作作风、生活作风、领导作风和学风建设等方面得到了全面提升，队伍建设取得了明显成效。

  一、坚持党委绝对领导，自觉接受人大监督。院党组班子，带头加强政治理论学习，用科学发展观武装头脑，不断增强党性观念；凡重大工作部署、重大案件的审判，及时向县委请示报告，争取指导和支持，紧紧依靠县委，力排部门和地方保护主义，确保公正审判、高效执行。其次，自觉接受人大法律监督。随着依法治国方略的进一步推进，我院更加重视人大的法律监督，把人大的监督当作对法院的关心和爱护。

  二、加强培训，提升干警素养。实施对法官有计划、有步骤地培训，造就专家型、复合型的法官队伍，是适应新形热下各项审判工作的基础和前提。人民法院要不断更新和充实法官的现有知识，逐步实现学历培训向岗位培训的转变。在制度建设上，要定期聘请法学专家、教授讲课，不断更新和充实法官的法律知识，及时为法官和干警“充电”。在学历教育上，要走自学、脱产、培训相结合之路，鼓励干警参加专升本学历教育和法官续职培训。在人才素质培养上，要充分发挥审判人员的理论优势，大兴调查研究写作之风，努力培养干警的理论与政策水平。在应用法学上，要定期开展论文评比、案例评析、司法文书评比、法律知识竞赛等活动，鼓励法官在学中干，干中学，稳步促进。

  三、加强监督管理。抓好法官队伍的监督和管理，是搞好各项工作的保证。要强化制度建设，筑牢约束防线。在最高法院《法官行为规范》的基础上，建立和完善法官活动监管体系。强化监督机制，筑牢监督防线。重点要强化组织监督，经常派职能部门进行明查暗访，实行动态管理。不断强化社会监督，设立举报信箱、举报电话，对倾向性、苗头性问题，早发现早教育。不断强化舆论监督，及时宣传正面典型，曝光执法不公问题，揭露司法腐败现象。要强化家德家风，筑牢后方防线。要经常开展“廉内助”教育，提高家属的思想品行修养。要加大查处力度，筑牢腐败防线。建立抓队伍建设领导责任制，完善执法规程，对于违法违纪行为，一经查实，一律要严格追究。