今年以来，郸城法院积极推进和解、调解、行政处理、仲裁、诉讼等多种纠纷解决方式的综合运用，建立多元化解决纠纷机制，全面落实调解是高质量审判的理念，发挥诉讼调解与其他调解机制的优势，促进民事纠纷多元化解决机制的建立，努力做到案结事了，取得了初步成效。

该院把民事纠纷案件纳入 “诉讼＋调解”  管理模式，在运作机制上实施5个创新：机制创新；以城镇居委会、农村调解委员会为基层调解地，从社会各界及职能部门聘请30名调解员，在明确案件范围的同时，就地开展调解工作。组织创新；配合职能部门创建县、乡（镇）、村三级调解组织，由民事庭庭长、基层法庭庭长做具体指导，形成全方位、立体式 “大调解”格局。措施创新；将基层调解工作作为化解处理各类民事纠纷的“第一道防线”，对确属不能调解结案的，移交法院启动诉讼程序。程序创新；法院受理案件后，各职能部门及调解员仍要各司其职，积极参与，实行立案调、庭前调、庭中调、庭后调运作程序。职能创新；一把手负总责，分管副院长为直接责任，按照“属地管理”、“谁主管、谁负责”、“分级管理、归口调处”的原则，形成工作有交流、情况有互通、职能有协调、措施有配合工作模式。    

为确保 “诉讼＋调解”  管理模式能够高效运作，该院严格落实8项制度，与其配套实施，即调解指导制度、释法答疑制度、调解员定期培训制度、调解跟踪制度、案件种类分流制度、案件旁听制度、调解效力确认制度和调解信息反馈制度。